程序员面试攻略 —— 简历
一、前言 Overview
在我的职业生涯中，至今为止应聘过3家公司。其中对于我来说，最难的不是现在的Offer，而是本科毕业出来时候，第一次找到的工作。
在那时候，我经常吐槽学校的培养计划，在大学四年中，仅存的软技能课只有职业生涯规划，而里面的知识又和实际职场严重脱轨。这么重要的知识，却没法在大学时期能够很好的重视和培养，最后在毕业季进行磕磕碰碰地就业，也浪费了自己应届生的优势。
在我进入工作之后，渐渐明白：
程序员，永远不只是代码。这个岗位，他首先是一个职业，包含了应聘，沟通，领导等能力；接着是一名IT技术员工，拥有擅长领域的IT技术；其次是一名工程师，赋予工程学技能框架。最终才实现技能变现。
我非常感谢陈皓哥给予的宝贵经验，让自己能够跟随着他的脚步，在毕业前能提交出一份堪堪及格的答卷。也在之后的职业道路上，一直能有一盏明灯引领着自己，去进步，去发展。
二、简历的基本要素 Basic
简历，基本上来说，应该简要明了，筛选能有利于自己应聘岗位的信息，不能单纯罗列，要突出自己的技能和长处，给予招聘方想要的信息。
通常来说简历，包括以下几个部分：
2.1 个人信息
- 自我介绍
这个自我简介是用最简单的话来说明自己的情况，不超过 200 字，自述不超过5分钟。
比如：10+ 年的软件开发经验（说明你的主业），4+ 年的团队 leader 经验（说明你的领导力），擅长高可用高性能的分布式架构（说明你的专业和专攻），多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景），任职于 XXX 公司的 XX 职位（说明你的职业），负责 XXX 平台或系统（说明你的业务场景）···
- 基本信息
包括姓名，年龄，性别，联系方式（电话 + 邮箱)， 个人证件照
其中姓名在面对国际公司（主要指大厂）可以带上英文名；联系电话可以加上国区号（如+86）；邮箱建议选择更具职场性质的邮箱（如Gmail,hotmail)，少用QQ邮箱，国企类型的可以选择网易邮箱等；个人证件照意义不大，可以不加，毕竟不看脸；
- 个人网站
主要指个人主页、博客、GitHub 或是 Stack Overflow等平台，是很好的作品展示方式
如果有自己的独立域名，很建议附在你的简历，这就是你动手能力的加分项。同时对于前端领域，自己设计的博客，就是一个很好的招牌和审美品味的展示。但应注意自己博客中的内容，反应自己的思考深度，对技术原理性的刨根问底，对技术的偏执和看法。
- 个人技能
罗列几条个人技能，快速阐明已掌握的技术和领域。不应太多，点睛即可。
如果是从招聘简章上面试的，上面的要求，就是你该选择突出什么技能的纲要。
– 技术领域 —— 前端，算法，AI，分布式，系统底层，DBA等
– 业务领域 —— 行业领域（金融，通信，电商，政务等）& 业务领域（支付，CRM，物流等）
– 技术领域 —— 表明自己专精的编程语言，编程框架，常用软件/工具，设计或架构
– 经验和软技能 —— 主要指领导力，执行力，项目管理能力，设计能力。
- 工作经历和教育经历
工作经历和教育经历都应服务于证实和描述个人技能的高度
根据项目的含金量和同竞聘岗位的关联性，从大到小列出自己的工作经历和项目，应突出项目的含金量（难度，规模，挑战，自己的职责和输出，以及他人的认可）， 个人建议参照STAR法则，梳理自己的项目。
三、简历模板 Template
简历，应突出简介明了。几点琐碎要求：
简历的内容应简短精确，控制在两页内；
简历格式在提交时，应为PDF格式，保证格式不会混乱；
面对国际企业或有英文工作环境的企业，应附带英文版简历，处理好里面的描述和基本语法（这将体现你的英语功底）；
简历的模板，可以参照Office上关于简历的模板，主要以简约风格为佳；
简历中的罗列多点的地方应控制2-3个，不应过多；
自我评价模块，内容虚浮，个人并不建议添加。对于大部分公司，并不在意你的自我评价，他们更相信自己看到的和考验出来的；
四、知识储备 Knowledge
以上提到的内容，应严格按照自己的情况如实填写。
有人提过面试会问什么内容？其实简历就是面试官问你的一亩三分地。你写什么，面试官就会问你什么。对于大厂和行业前端的公司，就不要打肿脸充胖子，是什么就是什么。面试官在面试时会不断试探我们知识领域的广度和深度。
你写上了 Java，那么 Java 的基本语法都要了解，并发编程、NIO、JVM 等，你多少要有点儿了解，Spring、Netty 这些框架也要了解。
你写上了 Go，那么至少得把官网上的 Effective Go 给看了。
你写上了 Redis，那么除了 Redis 的数据结构，Redis 的性能优化、高可用配置、分布式锁什么的，你多少也要把官网上的那几篇文章读一读。
你写上了面向对象，那么怎么着也得把《设计模式》中的 23 个模式了解一下。
你写上了分布式架构，那么 CAP 理论、微服务架构、弹力设计、Spring Cloud、Cloud Native 这些架构就要做到心里有数。
你写上网络编程，那么 TCP/IP 的三次握手，四次挥手，两端的状态变化你得知道吧，Socket 编程的那几个系统调用，还有 select、poll、epoll 这些异步 IO 多路复用的东西，你得知道。
对于关键技术，你至少要有八成功力，以及一定的深度原理学习。
对于算法知识，刷题就完事，👉点我👈
对于系统设计，一般只有在社招面试才会提到，可以参考我《简单系统设计》
五、经典问题 (拓展) Question
面试中总有几个经典问题，往往需要提前准备：
说一个你做过的最自豪的项目，或是最近做过的一个项目。
了解候选者的兴趣点，和高质量项目。
说一个你解决过的最难的技术问题，或是最有技术含量的问题。以及如何解决的
了解候选者对难题的处理能力。
说一个你最痛苦的项目，或最艰难的项目。
了解候选者的抗压能力。
说一个犯过的最大的技术错误，或是引发的技术故障。
了解候选者对错误的态度，以及是否能够自我改正或优化。
这些问题都会伴随着对各种细节的不停追问，因为这样的问题太容易造假了。所以，面试官会不停地追问细节，就像审问一样。因为一个谎言需要用更多的谎言来掩盖，如果没有经过高强度和专业的训练的话，最好不要撒谎。
对此，如果你想有一个比较好的面试回答效果，这不是你能临时准备出来的，工夫都是花在平时的。笔者的方式就是在工作中写文档 ，在工作之余写博客。能讲得清，讲得好，就能在面试中有较好的语言组织能力和工作总结能力。
六、小结 Summerize
简历总的来说，就是突出面试官想要的，简历内容有限，不应长篇大论。
